“聚天下英才共建杭州”,是杭州对人才的敬意

“聚天下英才共建杭州”,是杭州对人才的敬意

时间:2020-03-24 00:34 作者:admin 点击:
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发展是第一要务,人才是第一资源。2月25日,杭州市重磅出台了“战疫引才、杭向未来”八大举措,释放出强烈的爱才、引才、留才、用才信号,这既是确保“两手都要硬”“两战都要赢”的特别之举,也是杭州巩固发展最优人才生态的又一亮点,引起了社会各界高度关注。 “天下之治者在人才”。新时代,一个地方要加快推进高质量发展,必须要施行积极、开放、有效的人才引进政策,“聚天下英才而用之”。于杭州而言,当前正处于统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键期,亟须广泛集聚各行各业的高专紧缺人才,并留住、用好,实现人才资源效用最大化,为“抓防控、促发展”,引领经济社会实现质量、动力和效益变革提供强大的人才“动力引擎”。 “精准施策”是“引进人才”的基础。“人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”要使人才政策实施更精准、更有效,应结合自身实际,突出选才引智的需求导向,既充分考虑其科学性、有效性,也要注重经济体量、产业特色及基础、区位条件等特性,弄清杭州当前到底需要怎样的人才、能够引进和留住怎样的人才,进而量身打造“合脚的鞋子”。近年来,杭州“求贤若渴”,高招迭出,围绕打造人才生态最优城市、聚天下英才共建杭州目标,每年都会聚焦人才发展,出台了一系列积极、开放、有效的重磅人才政策,如2015年“人才新政27条”、2016年人才“若干意见22条”、2017年加快推进人才国际化意见、2019年“人才生态37条”,基本形成了“1+N+S”人才政策体系,为杭州未来发展积蓄了无限动能。 “外引内育”是“用好人才”的根本。“一树十获者,木也;一树百获者,人也。”人才引进与培养如鸟之两翼、车之双轮,要增强人才磁场效应,不能止于“引”,也要注重“育”。杭州城市发展的蓝图,是每一位杭州人、新杭州人用智慧和汗水绘就而成。杭州一直秉持“引龙入海”和“深水养鱼”,培育与引进相结合,既着眼于长远发展,以重磅政策吸引人才,也注重本土人才的培养开发和职业技能人才的梯队建设,并充分发挥人才的“传帮带”作用,培育高精尖缺、创新创业的“顶天”人才以及“杭州工匠”等实用型的“立地”人才,持续不断地抓好人才的源头活水,从根本上改善人才队伍结构,提升人才层次,实现人才集聚的“洼地效应”,有效满足了杭州创新发展之需。 “优良环境”是“留住人才”的关键。“水深则鱼知聚,林茂则鸟有归”。对于人才而言,要引得进、用得好,亦要留得住。这既要有优越的政策保障,也要提供与其知识结构、能力素养相匹配的空间平台,营造让其放开手脚、尽展其才的制度环境。近年来,杭州一直是人才净流入率、海外人才净流入率和互联网人才净流入率最高的城市,这主要还是得益于,杭州不辜负热爱她的人们,不断整合有限资源,壮大有吸引力的产业,打造用好人才的“土壤”,让人才真正有“用武之地”,并全方位地倾注关心关怀,做好贴心服务,强化“后勤保障”,提升留住人才的“温度”,为人才解决各类“后顾之忧”,重视人才、礼敬人才、成就人才,从而让人才在杭州真正“落地生根”“开花结果”。 “功以才成,业由才广”。坚信,通过这场“高、大、新”云招聘,为各类人才提供宽广的筑梦空间、充足的发展平台和良好的创业环境,杭州一定能够引得进、用得好、留得住人才,展现出“人尽其才、才尽其用、用当其时”的勃勃生机。 来源:富阳区科协 | 作者:李治钢 有你想看的精彩 网页、微信扫码立即领取杭州健康码↓↓ 防疫权威读物来了!这份指南请认真阅读 标题:《“聚天下英才共建杭州”,是杭州对人才的敬意和温度》 发送邮件至zhengwu@thepaper.cn申请加入澎湃政务号或媒体团 特别声明 本文为政务等机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。